ลูกป่วยหนัก หมอให้แอดมิท สาวขอลางานเฝ้าลูก 3 วัน เจอหัวหน้าไล่ออก
ลูกป่วยหนัก ชัก ไข้ขึ้น 41 องศา หมอให้แอดมิท สาวขอลางานเฝ้าลูก 3 วัน เจอหัวหน้าไล่ออก ชี้เพราะมีผลต่องาน โดยให้สามารถสิ้นสุดการทำงานได้เลย
แฟนเพจเฟซบุ๊ก เจ๊ม้อย v+ โพสต์ผ่านแชตในแอปพลิเคชันไลน์ ซึ่งมีข้อความโต้ตอบกันระหว่างลูกน้องกับหัวหน้างาน ซึ่งสุดท้ายแล้วบริษัทได้ให้เธอพ้นจากสภาพงาน แม้เธอจะให้เหตุผลว่าต้องมาดูลูกที่ป่วยก็ตาม
ภายในแชตระบุให้เห็นว่า เธอได้แจ้งหัวหน้างานตั้งแต่ 18.55 น. วันที่ 22 ส.ค. ว่า ลูกเธอไข้ขึ้น 41 องศา และมีอาการชัก เธอต้องรีบพาน้องมาโรงพยาบาล และหมอให้แอดมิท ทำให้เธอต้องนอนเฝ้าลูก พร้อมขออนุญาตลาตั้งแต่วันนี้
ต่อมาวันที่ 23 ส.ค. เวลา 08.40 น. หัวหน้าเธอได้เข้ามาตอบรับทราบ พร้อมให้อัปเดตทุกวัน ซึ่งเธอก็รับปาก
ในวันที่ 24 ส.ค. เวลา 10.37 น. หัวหน้าได้ถามเธออีกครั้งว่า “จะลากี่วัน” พร้อมระบุเพิ่มว่า จะมาทำงานไหม ลามา 3 วันแล้ว ก่อนยื่นคำขาดว่าพรุ่งนี้ให้เธอมาทำงาน ถ้าไม่มาจะให้ออก
ซึ่งเธอได้ตอบกลับไปว่า ลูกเธอยังไม่ออกจากโรงพยาบาลเลย ถ้าจะให้ออกก็ยินดี ก่อนที่หัวหน้าจะมาตอบต่อว่า “หยุดหลายวันแล้ว พี่น่าจะไม่ให้ทำงานต่อแล้วนะคะ เพราะมีผลต่องาน สามารถสิ้นสุดการทำงานได้เลยนะคะ” โดยเธอได้ตอบสั้น ๆ ว่า “ค่ะ”
หลังโพสต์ถูกเผยแพร่ ได้มีผู้เข้ามาแสดงความคิดเห็นไปทั้งสองมุม ส่วนหนึ่งมองว่า หัวหน้าจิตใจทำด้วยอะไร ลองเป็นลูกตัวเองป่วยดูบ้างไหม ขณะที่อีกมุมมองว่า คนที่ด่าลองมาเป็นเจ้าของกิจการดู เรื่องแบบนี้มี 2 มุม ไม่มีใครผิดใครถูก
