ชาวทวีส-ระอุ! หลัง Dek-D สำรวจเด็กจบใหม่สมัยนี้ อยากได้เงินเดือนเริ่มต้นกันเท่าไหร่?

0
495

ชาวทวีส-ระอุ! หลัง Dek-D สำรวจเด็กจบใหม่สมัยนี้ อยากได้เงินเดือนเริ่มต้นกันเท่าไหร่?

เงินเดือนเด็กจบใหม่ – เปิดประเด็นเรื่องเงินเดือนเด็กจบใหม่ ที่ตกเป็นคำถามมาตลอดว่าควรจะได้เท่าไหร่ดี ซึ่งคำตอบของเด็กหลายคนอยากได้เงินถึง 3 หมื่น ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่ค่อนข้างสูงเลยทีเดียว

สืบเนื่องจาก เว็บไซต์เด็กดีได้ทำผลสำรวจหัวข้อ “รู้ไหมว่า เด็กจบใหม่สมัยนี้ (อยาก) ได้เงินเดือนเท่าไหร่ ?” ซึ่งคำตอบเองก็ไปในทางที่หลากหลายทั้ง 3-4 หมืน, 3 หมื่น, 2.4 หมื่น ไม่ต่ำกว่า 2 หมื่น หรือตัวเลขขั้นต่ำอย่าง 1.8 หมื่น ซึ่งเป็น เงินเดือนเด็กจบใหม่ ตั้งเป้าหมายไว้

อย่างไรก็ตามในโลกออนไลน์ได้มีผู้เข้ามาตอบประเด็น เงินเดือนเด็กจบใหม่ อย่างมากมาย โดยผู้ใช้ทวิตเตอร์รายหนึ่งทวิตว่า
“ตกใจนิดนึงตอนเห็น VDO Dek-D ที่สัมเด็กว่า คิดว่าเด็กจบใหม่ควรได้เงินเดือนเท่าไหร่ ? แล้วคำตอบอยู่ที่ 20k 29k 30k (หนักไปที่ 30k ด้วย) ถ้าที่สัมไม่ใช่เด็กที่เรียนสายเฉพาะทางนี่แปลว่าเด็กไม่รู้ราคากลางในโลกความจริงเลย”

(ชมคลิปโดย Dek-D – รู้ไหมว่า เด็กจบใหม่สมัยนี้(อยาก)ได้เงินเดือนเท่าไหร่?และในปี 2561 ฐานเงินเดือนเด็กจบใหม่อยู่ที่เท่าไหร่ต่อเดือน ตามมาดูกันเลย)

จากนั้นก็มีผู้เข้ามาตอบประเด็นดังกล่าวเพิ่มเติมอย่างมากมายในทวิตดังกล่าว โดยอ้างอิงถึงเงินเดือนที่ได้รับในโลกความจริงกัน

คนนี้เป็นเจ้าของบริษัทมาแชร์ความคิดเห็น

เล่าถึงเด็กที่มาสมัครงาน

ท่านนี้บอกถึงปสก.ตอนจบใหม่

อันนี้ขนาดจบจาก ตปท. มา

เคสนี้จบ ป.เอก มายังได้แค่ 2.5 หมื่น

ด้านชาวนิเทศ

เผยเงินเดือนเด็กจบใหม่สูงสุด และต่ำสุดในเอเชีย
จากการสำรวจพบว่า ประเภทงานที่มีระดับเงินเดือนสูงสุดในเอเชีย ได้แก่ งานบริการเฉพาะทาง (งานบริการดูแลให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย) งานธนาคาร งานการเงิน และงานไอที ในขณะที่ ประเภทงานที่ได้รับผลตอบแทนต่ำสุดในภูมิภาค ได้แก่ งานจัดซื้อ งานธุรการและทรัพยากรบุคคล และงานโรงแรมและ F&B

สำหรับผลสำรวจประเภทงานที่มีระดับเงินเดือนสูงสุดในประเทศไทย ได้แก่
อันดับ 1 คือ ประเภทงานบริการเฉพาะทาง เช่น งานที่ปรึกษาทางธุรกิจ งานนักวิเคราะห์ งานกฎหมาย โดยมีเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 32,816 บาท
อันดับ 2 คือ ประเภทงานธนาคารและงานการเงิน ได้แก่ งานเงินทุนหลักทรัพย์ งานวิเคราะห์การลงทุน โดยมีเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 31,076 บาท

อันดับ 3 คือ ประเภทงานบริการด้านการแพทย์ ซึ่งเป็นผลจากการที่ประเทศไทย กำลังก้าวสู่การเป็น ฮัปของการรักษาสุขภาพของภูมิภาค โดยมีเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 30,436 บาท
อันดับ 4 คือ งานประกันภัย ซึ่งมีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 30,223 บาท และ
อันดับ 5 คือ ประเภทงานไอที เช่น งานที่ปรึกษาไอที และงานโปรแกรมเมอร์ ซึ่งมีเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 29,922 บาท
นักศึกษาจบใหม่เรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดี

ปัจจัยอะไรที่จะทำให้ได้เงินเดือนสูง ๆ

เป็นอาชีพเฉพาะทาง เช่น วิศวกร สถาปัตย์ แพทย์ หรืออาชีพเฉพาะทางอื่น ๆ ส่วนใหญ่จะได้เงินเดือนเริ่มต้นที่ค่อนข้างสูงกว่าอาชีพอื่น ๆ
เป็นที่ต้องการในตลาด บางอาชีพแม้จะไม่ใช่อาชีพที่ต้องอาศัยทักษะหรือความรู้เฉพาะทาง แต่กำลังเป็นที่ต้องการในตลาดก็อาจจะส่งผลให้เงินเดือนเริ่มต้นสูงได้เช่นกัน

เป็นอาชีพที่ใช้ทักษะทางภาษา สำหรับน้อง ๆ นักศึกษาจบใหม่ที่มีความสามารถทางภาษานอกเหนือจากภาษาไทย คือสามารถใช้ภาษาอังกฤษ ภาษาจีน ภาษาญี่ปุ่น ภาษาเกาหลี หรือภาษาอื่น ๆ ได้จะสามารถเรียกเงินเดือนที่สูงกว่าเงินเดือนขั้นต่ำในสายอาชีพนั้น ๆ ได้ เพราะถือว่ามีความสามารถที่นำไปใช้ได้จริง

ขนาดของบริษัท ฟังดูเผิน ๆ เหมือนจะไม่เกี่ยวกัน แต่ข้อนี้ก็มองข้ามไม่ได้เช่นเดียวกันค่ะ บริษัทใหญ่ ๆ มักจะมีโครงสร้างฐานเงินเดือนตายตัวอยู่แล้ว ในขณะที่บริษัทเล็ก ๆ บางที่อาจจะให้เงินเดือนได้สูงกว่า เพราะใกล้ชิดกับเจ้าของบริษัทที่มีอำนาจตัดสินใจโดยตรง แต่ก็อาจจะมีความมั่นคงน้อยกว่าบริษัทใหญ่ ๆ

ตัวอย่างฐานเงินเดือนของพนักงานบรรจุใหม่ในอาชีพต่าง ๆ

ทำไมเด็กจบใหม่ Start เงินเดือนไม่เท่ากัน
1. ความรู้ความสามารถ

โอกาสที่จะได้เงินเดือนมากหรือน้อยนั้น ส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับความรู้ความสามารถของผู้สมัครงานเอง นายจ้างจะพิจารณาเรซูเม่ประกอบกับความรู้ความสามารถของเรา หากเป็นที่น่าพึงพอใจ นายจ้างก็จะดูว่าเงินเดือนที่เราเรียกมานั้นเหมาะสมกับความสามารถหรือไม่ ยิ่งเรามีความสามารถมาก โอกาสที่จะได้ต่อรองเงินเดือนก็มีค่อนข้างสูง และได้เปรียบคนหางานคนอื่นที่สมัครงานในตำแหน่งเดียวกับเรา

2. สายงานต่าง เงินเดือนก็ต่าง

บางคนหางานด้านการแพทย์ บางคนหางานการตลาด บางคนหางานกฎหมาย ข้อแตกต่างเหล่านี้ เป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้เด็กจบใหม่แต่ละคนได้เงินเดือนไม่เท่ากัน แม้ว่าจะเรียนจบมาพร้อม ๆ กันก็ตาม สายงานที่แตกต่างกันทำให้ไม่สามารถเอามาวัดกันได้ เพราะลักษณะงานของแต่ละคนไม่เหมือนกัน ความชำนาญการเฉพาะด้านก็ทำให้เราได้เงินเดือนมากกว่า หรือน้อยกว่าเพื่อนได้

3. ประสบการณ์การทำงาน

ประสบการณ์ในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ ไม่น้อยไปกว่าความรู้ความสามารถที่เราได้ร่ำเรียนมา ยิ่งเรามีประสบการณ์ในการทำงานมาก ไม่ว่าจะเป็นการฝึกงาน หรือการทำงานตอนเรียน เป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยให้เราได้รับการพิจารณาว่าควรจะได้เงินเดือนมากหรือน้อย แม้ว่านายจ้างจะตั้งเงินเดือนไว้ในใจแล้ว แต่ถ้าเรามีประสบการณ์ในการทำงานมาก การต่อรองเงินเดือนก็ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป

4. เงินเดือนตามโครงสร้างองค์กร

แม้ว่าเรากับเพื่อนจะจบมาทางสายงานการตลาดเหมือนกัน แต่สมัครงานกันคนละบริษัท ทำไมเราจึงไม่ได้เงินเดือนเท่าเพื่อน? โครงสร้างองค์กรเองเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้เราได้เงินเดือนเยอะ หรือเงินเดือนน้อย ความสามารถในการจ่ายเงินเดือนพนักงานย่อมแตกต่างกันไป แม้ว่าจะจ้างงานในตำแหน่งเดียวกัน แต่เราก็อาจจะไม่ได้เงินเดือนเท่ากับเพื่อน เพราะโครงสร้างองค์กรของบริษัทที่เราสมัครนั้นไม่ได้ใหญ่เท่ากับบริษัทที่เพื่อนสมัคร

5. ความสามารถทางด้านภาษา

ต้องยอมรับว่าความสามารถทางด้านการใช้ภาษาเป็นปัจจัยสำคัญต่อการต่อรองเงินเดือน การที่เราสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างเชี่ยวชาญ ก็จะยิ่งทำให้เราได้เงินเดือนสูงขึ้น แต่ความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษเพียงอย่างเดียว อาจไม่เพียงพอ ยิ่งเราสามารถพูดภาษาที่ 3 ได้ ก็จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้เงินเดือนสูง ๆ ได้เช่นกัน

6. ผลการเรียน เกรดเฉลี่ย

อัตราเงินเดือนเริ่มต้นอาจแตกต่างกันไปตามผลการเรียนที่จบมา เช่น ถ้าจบมาด้วยเกียรตินิยมอันดับ 1 ก็จะได้เงินเดือนเดือนมากว่า เกียรตินิยมอันดับ 2 และอันดับ 3 ก็แตกต่างกันไป เพราะบางบริษัทเชื่อว่าเกรดเฉลี่ยเป็นผลงานของนักเรียน ซึ่งแสดงออกถึงความตั้งใจ และเป็นความพยายามที่ตั้งใจทำคะแนนให้ดีที่สุด ดังนั้น เขาจึงควรได้รับผบตอบแทนที่ดี อีกทั้ง นายจ้างยังเชื่อว่าเด็กที่ได้เกรดเฉลี่ยดี ๆ คือ เด็กที่เก่ง บริษัทจึงมักจะดึงดูดเด็กเก่ง ๆ ด้วยการให้เงินเดือนเริ่มต้นที่ค่อนข้างสูง

นอกจากปัจจัยที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว การที่เด็กจบใหม่จะได้เงินเดือนมากหรือน้อยนั้น ต้องอาศัยปัจจัยอย่างอื่นร่วมด้วย แต่คุณสมบัติที่มีมากกว่าคนอื่น ทำให้เราได้เปรียบกว่าคนอื่น ๆ เช่น การที่เราจบปริญญาโทมา ย่อมมีโอกาสที่จะได้เงินเดือนสูงกว่าคนที่จบปริญญาตรี แล้วเมื่อนำไปรวมเข้ากับความสามารถที่โดดเด่นที่เขียนไว้ในเรซูเม่ นายจ้างก็จะให้ความสนใจเราเป็นพิเศษ

Leave your vote

0 points
Upvote Downvote

Total votes: 0

Upvotes: 0

Upvotes percentage: 0.000000%

Downvotes: 0

Downvotes percentage: 0.000000%

Comments

comments

ทิ้งคำตอบไว้

Please enter your comment!
Please enter your name here